RUMA

Održana obuka za privrednike

Unija poslodavaca Srbije, u saradnji sa teritorijalnim kancelarijama za Vojvodinu i Rumu održala je obuku za privrednike na temu uvođenja i razvoja internih žalbenih mehanizama u preduzećima koja sarađuju ili planiraju saradnju sa kompanijama koje imaju sedište u Evropskoj uniji. Obuka je održana u „Destileriji Petrović“ u Rumi, 23. januara i realizuje se u okviru projekta Međunarodne organizacije rada (MOR), a uz podršku nemačke organizacije GIZ.
– Cilj obuke je jačanje kapaciteta domaćih kompanija i njihovih zaposlenih vezano za nemački Zakon o dužnoj pažnji u lancima snabdevanja, sa primarnim fokusom na žalbene mehanizme koji se njima propisuju. Svrha žalbenih mehanizama je da se omogući konstruktivno rešavanje potencijalnih sporova unutar preduzeća i stvori sklad i transparentnost na radnom mestu, odnosno da se preduprede sudski sporovi i spreče eventualne eskalacije sukoba, kaže Miljana Stojšić Stojanovski, direktorka Unije poslodavaca Vojvodine.
Za preduzeća, oni doprinose boljem upravljanju rizicima, poboljšanju međunarodnog poslovnog ugleda, povećavanju svesti o održivosti, kvalitetnijoj zaštiti ljudskih prava, ekologije i razumevanju zahteva i očekivanja kupaca. Bez ovog mehanizma neće biti moguća saradnja kako sa nemačkim firmama, tako i sa drugima iz Evropske unije.
Jovan Protić, nacionalni Koordinator MOR-a za Srbiju kaže da pomenuti zakon usvojen u Nemačkoj deluje prilično direktno i ne zavisi toliko od toga da li je ratifikovana u Srbiji neka međunarodna konvencija ili direktiva.
– Zakon je stupio na snagu u januaru 2023. godine i potpuno je nevažno ko je vlasnik firme, ako je ta firma na bilo koji način ekonomski vezana sa Nemačkom, ističe Protić.
Unija poslodavaca Srbije dobila je pravo da vrši edukaciju iz ove oblasti i sva dalja podrška i pomoć u ovoj oblasti će nakon edukacije biti moguća kroz usluge Unije poslodavaca.
– Ideja je da se naši privrednici edukuju nečim čime se Evropska unija bavi dugi niz godina, a to je socijalno ekonomski savet, dijalog između privrede, sindikata i predstavnika vlasti u cilju boljitka društva u kom živimo. Jedna od tih stvari je žalbeni mehanizam koji je ovde obrađen, kazao je Vladimir Lalošević, predsednik Unije poslodavaca Vojvodine.
Zaključak skupa je da socijalni dijalog u Srbiji funkcioniše, ali zahteva daleko veće rezultate.
S. Džakula