Atomski zdesna
Atomski zdesna i atomski sleva bile su naredbe tokom pešadijske …
Racionalizacija broja zaposlenih u sremskim opštinskim upravama
Slede otpuštanja u javnom sektoruSmanjenje broja zaposlenih jeste nepopularan potez, posebno pred izbore, ali do toga će svakako doći, izjavila je potpredsednica Vlade Srbije Kori Udovički.
Govoreći o usvojenom Zakonu o određivanju maksimalnog broja zaposlenih kada je njeno Ministarstvo reklo da 14.512 treba da ostane bez posla do 1. februara, ministarka je rekla da imaju podatke o tome koliko je ljudi ostalo bez posla do septembra, ali da novijih informacija nema.
– Do početka februara treba da se donesu nove sistematizacije. Uložili smo veliku energiju da se ne smanjuje zaposlenost putem manjeg otpora. Nekada je to bilo ko ima malo do penzije, a nekada su to najkvalitetniji ljudi. Sad imamo ojađene inspekcije gde su bili mahom stariji ljudi. Sada smo (od jula do decembra) radili na tome da svaki resor predvidi, po standardima, koliko bi trebalo svaki sektor da ima zaposlenih. Ne sme da se otpušta čovek, mora da se smanji broj radnih mesta. To nije isto. Ne sme da bude ko se meni sviđa ili ne sviđa, već kako da se organizuje posao drugačije. Nije to isto kao da razmišljate o Žiki i Peri već o radnim mestima koja će zauvek biti ugašena – kaže ministarka Udovički i dodaje da će svako ko ode dobiti otpremninu.
Govorilo se i da će do kraja 2016. godine bez posla ostati 20.000 ljudi. Ministarka Udovički kaže da je to velik broj ako se govori o ostajanju bez posla.
– Vrlo je neprijatno govoriti o brojkama, ali to nije cilj, suština je napraviti efikasniju javnu upravu – ističe ona.
Kakva je situacija u Sremu, da li opštine Ruma, Šid, Irig, Pećinci i Grad Sremska Mitrovica imaju višak zaposlenih, razgovarali smo sa predstavnicima ovih lokalnih samouprava.
U skladu sa Odlukom Vlade Republike Srbije o maksimalnom broju zaposlenih na neodređeno vreme u sistemu državnih organa, sistemu javnih službi, sistemu autonomne pokrajine Vojvodine i sistemu lokalne samouprave za 2015. godinu ukupan maksimalan broj zaposlenih u sistemu lokalne samouprave Grada Sremska Mitrovica je 1.010 zaposlenih.
Maksimalan broj zaposlenih u Gradskoj upravi za opšte i zajedničke poslove je 68, u GU za urbanizam, komunalne i inspekcijske poslove 29, u GU za privredu i preduzetništvo 9, u GU za budžet i finansije 35, u GU za kulturu, sport i omladinu 11, u GU za obrazovanje 6, u GU za zdravstvenu, socijalne i zaštitu životne sredine 20, GU za poljoprivredu 4, Stručna služba Skupštine Grada 4, Gradsko pravobranilaštvo 3. U javnim preduzećima maksimalan broj zaposlenih u JP Direkcija za izgradnju Grada Sremska Mitrovica je 49 (ukupno zaposleno 53), u JKP Vodovod 161 (trenutno zaposleno 168), u JKP Komunalije 184 (ukupno zaposleno 205), u JKP „Toplifikacija“ 36 (ukupno zaposleno 38), u JP „Srem-gas“ 32 (ukupno zaposleno 35), u JKP Regionalna deponija „Srem – Mačva“ Sremska Mitrovica 15 (ukupno zaposleno 27). Prema odluci Vlade Srbije Agencija za ruralni razvoj Grada može da ima 4 (ukupno zaposleno 5), Sirmijum put 4 (ukupno zaposleno 5), Biblioteka „Gligorije Vozarović“ 20 (u 2015. zaposleno 31, plan u 2016. godini 25 zaposlenih), Galerija „Lazar Vozarević“ 5 (ukupno zaposleno 5), Zavod za zaštitu spomenika kulture 17 (ukupno zaposleno 20), Istorijski arhiv „Srem“ 18 (za stalno zaposleno 18, na neodređeno 5), Muzej Srema 14 (ukupno zaposleno 16), Pozorište „Dobrica Milutinović“ 11 (ukupno zaposleno 11), Ustanova za negovanje kulture „Srem“ 4 (ukupno zaposleno 8), Centar za kulturu „Sirmijumart“ 14 (ukupno zaposleno 20), Turistička organizacija 4 (ukupno zaposleno 6), Ustanova „Atletski stadion“ 5 (ukupno zaposleno 6), PSC „Pinki“ 11 (ukupno zaposleno 16).
Kako navodi gradonačelnik Sremske Mitrovice Branislav Nedimović oko četrdesetak ljudi biće otpušteno, po različitim osnovama, kako po osnovu odlazaka u penziju, stimulativnih otpremnina, a isto tako i proglašenja tehnoloških viškova.
– Biće otpuštanja u Vodovodu, Komunalijama, u tri ustanove kulture, u jednoj ustanovi sporta i u tri gradske uprave, a regulisaćemo i problem u Regionalnoj deponiji „Srem – Mačva“, čiji su osnivači gradovi Sremska Mitrovica i Šabac, a svi zaposleni se vode na Grad Sremska Mitrovica. Imamo pravo na 1.010 zaposlenih, a kada se sprovede racionalizacija, imaćemo nešto manje od 1.000 zaposlenih. U gradskoj upravi je zaposleno 179, uključujući i načelnike, zamenike načelnika, pomoćnike gradonačelnika, pravobranioca i njegovog zamenika, i taj broj će biti smanjen za osam. Kultura ima 126 zaposlenih uključujući i direktore, a broj zaposlenih će biti smanjen na 120 radnika. Nama u ovom trenutku fali realno građevinskih, komunalnih inspektora i urbanista i moraćemo napraviti prostora za njihovo zaposlenje. Isto tako imamo neverovatnu situaciju, koja je propust zakonodavca, a to je da se institucije koje obavljaju delatnost na teritoriji celog Srema, mislim na Zavod za zaštitu spomenika kulture i Arhiv Srema vode na nama, finansira ih Sremska Mitrovica. Da nema toga, mi bi imali manjak zaposlenih – izjavio je gradonačelnik Branislav Nedimović.
U skladu sa odredbama Zakona o načinu utvrđivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru i odluke o maksimalnom broju zaposlenih na neodređeno vreme u sistemu državnih organa, javnih službi, sistemu AP Vojvodine i lokalne samouprave utvrđeno je da rumska opština može imati maksimalno 759 zaposlenih.
Na sednici Opštinskog veća koja je održana 27. januara doneta je odluka o maksimalnom broju zaposlenih u sistemu lokalne samouprave rumske opštine za 2015. godinu, a o njoj će se izjasniti i odbornici SO Ruma na prvoj narednoj sednici.
Obrazlažući ovu odluku Dušan Ljubišić, načelnik Opštinske uprave je istakao da je ponuđeni predlog dobar i da je urađen uz konsultacije sa javnim preduzećima i ustanovama, te da su u njoj taksativno nabrojani svi oni koji se finansiraju iz budžeta, koliko imaju sada zaposlenih, koliko će ih biti umanjeno, a negde, zbog obima posla i uvećano – sve kako se ne bi remetio normalan proces rada.
U organima Opštine ima ukupno 143 zaposlena, 140 u Opštinskoj upravi, dva u Opštinskom pravobranilaštvu i jedan u Skupštini opštine Ruma i tu nema potrebe za racionalizacijom.
Kada je reč o javnim službama i ustanovama višak od po jednog radnika biće u Centru za socijalni rad, Zavičajnom muzeju i Kulturnom centru, tri ih je više u UPVO „Poletarac“, a devet u Turističkoj organizaciji. Istovremeno, zbog povećanog obima posla, pre svega zbog bazena, u Sportskom centru je predviđeno šest izvršilaca više – dakle, ukupno 252 radnika.
U javnim preduzećima je moguće da radi ukupno 360 radnika – u JP „Gas – Ruma“ predviđeno je smanjenje za dva izvršioca, kao i u JUP „Plan“ i „Stambeno“, a četiri manje u JP „Vodovod“. Takođe, zbog povećanja obima posla vezano za preuzimanje odvoženja smeća po selima, kao i uređivanja seoskih grobalja JP „Komunalac“ će imati osam izvršilaca više, a Direkcija za izgradnju Rume jednog i to saobraćajnog inženjera zbog poveravanja posla javnog prevoza ovom preduzeću, kao i vođenje brige o zakupninama za sve opštinske lokale. U mesnim zajednicama je četiri zaposlena (od ranijih devet) i to u Dobrincima, Nikincima, Platičevu i Hrtkovcima, dok će preostalih pet preuzeti JP „Komunalac“ jer su ti radnici već brinuli o grobljima i čistoći, ali u okviru mesne zajednice.
Dakle, ako saberemo pomenute cifre višak je 27 radnika, dok je potrebno dodatnih 15 u pomenutim preduzećima i ustanovama zbog proširenja obima posla.
Dušan Ljubišić je istakao da je bilo dilema vezano za izabrana i postavljena lica, ko ulazi u proces racionalizacije pa su tražili uputstvo nadležnog Ministarstva iz koga su dobili odgovor da izabrana lica ne ulaze među lica na koje se Zakon odnosi, ali da postavljena ulaze, i reč je o četiri lica – javni pravobranilac, načelnik Opštinske uprave, sekretar SO i pomoćnik predsednika Opštine.
– Mi smo praktično dve godine u racionalizaciji, jer od početka važenja Uredbe o zabrani zapošljavanja (decembar 2013. godine) sva ona mesta koja su upražnjena, odlaskom u penziju ili na neki drugi način – nismo ih popunjavali i tako dolazimo do broja od šezdesetak lica manje na teretu opštinskog budžeta. Znači, došlo je do prirodnog odliva. Sve to je uticalo da se broj zaposlenih smanji – kaže načelnik Opštinske uprave Opštine Ruma Dušan Ljubišić.
Sada je na preduzećima i ustanovama da urade sistematizaciju i na osnovu toga se proglašavaju tehnološki viškovi, a kako će se to regulisati zavisi od regulative koja važi za pomenuto pravno lice.
Opština Šid, kao što je i rečeno na poslednjem skupštinskom zasedanju održanom 30. decembra prošle godine, nema potrebu za racionalizacijom niti u jednom organizacionom delu koji je obuhvaćen lokalnom samoupravom. Kako je istakao načelnik Opštinske uprave Opštine Šid Romko Papuga, ne postoji potreba za racionalizacijom kako u Opštinskoj upravi, tako ni u ostalim organima kao što je Skupština, predsednik Opštine, Opštinsko pravobranilaštvo, kao ni u ustanovama, javnim preduzećima i mesnim zajednicama.
Kako navodi Papuga, kod svih organizacionih oblasti broj zaposlenih na neodređeno vreme je u okvirima onoga što i jeste u ukupnoj masi, a to je 478 radnika koliko im zakon i dozvoljava.
– Ono što nas zakon obavezuje jeste da svako prema Odluci o maksimalnom broju zaposlenih, raspoređuje radnike u okviru sistematizacije. U odnosu na ranija rešenja u okviru sistematizacije mogu biti predviđena radna mesta samo za broj zaposlenih na neodređeno vreme, a ne radnika na određeno, što je možda za nas pravnike čudno rešenje. Ali je zakon zauzeo takav stav i mora se poštovati. Mi imamo obavezu dostaviti odluke o maksimalnom broju zaposlenih Ministarstvu za finansije i Ministarstvu za državnu upravu i lokalnu samoupravu, što smo u zakonskom roku i učinili. Isto tako od našeg resornog ministarstva dobili smo zahtev da do 5. februara pošaljemo zaključke o tome da li je sistematizacija izvršena i da li je bilo eventualnih odlazaka u penziju. Mi očekujemo da će Vlada Republike Srbije već u februaru doneti novi okvir o broju zaposlenih za ovu godinu, po kome bi do 30. juna svi koji su imali potrebu da vrše racionalizaciju to i učinili. Znamo da je primena ovog zakona do 2018. godine. Iako nismo bili obuhvaćeni racionalizacijom, to ne znači da u nekom narednom periodu nećemo imati neki višak zaposlenih – rekao je Romko Papuga.
E. M. N.